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(Mainland China)
Shenzhen Aodehong Electronic Technology Co. Ltd
Shenzhen Aodehong Electronic Technology Co. Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Fabricante, Mayorista, Empresa comercial
Tipo de proveedor:
Años con Global Sources:
3 años
Mercados de exportación:
Norteamérica, Asia, Europa occidental, Europa Oriental
3 años
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Más de 10 años de experiencia en producción y desarrollo de cargadores inalámbricos
10 personal de I + D | Fábrica que cubre 5.000 metros cuadrados | 200 trabajadores
Fundada en 2009
Shenzhen Aodehong fue fundada en 2009 y se convirtió en un WPC de clase alta
Miembro en 2017. Tenemos nuestro propio equipo del R & D, principalmente produciendo los cargadores inalámbricos, los filtros de aire, los humectadores y las mini fans. Nuestros varios tipos de cargadores inalámbricos han conseguido ya QI, CE, FCC y certificaciones de RoHS. Nos centramos en el R & D de los productos electrónicos 3C, que están de buen diseño y famosos en China.
Servicios de OEM/ODM disponibles
No sólo podemos proporcionar los servicios de OEM/ODM de los cargadores inalámbricos para nuestros clientes, pero también ofrecemos los servicios del ODM para los módulos de carga inalámbricos para ellos. La solución de demodulación digital y los chips de diseño único pueden satisfacer a los clientes.
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Información básica
Capitalización total
US$5,000,000 a 5,999,999
Año de creación
2009
Total de empleados
200 a 249
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
Qi2 Certificate, Qi, TCB, CE
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$600,000 a 699,999
Porcentaje de exportación
el 80 por ciento al 84 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
TT
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, ODM (original que diseña y que fabrica)
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
深圳市澳德鸿电子科技有限公司
Núm. de registro
914403006853822152
Dirección de registro de la empresa
深圳市龙岗区横岗街道六约社区六和路8号高雅厂2栋厂房501
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
2000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
40 a 59
Número de personal de control de calidad
20 a 29
Año de creación
2009
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
5/F, Elegant Industrial Park, No. 8, Liuhe Rd, Henggang St, Longgang District, Shenzhen, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
90% local, 10% importado. Los materiales principales de nuestros productos son ABS + PC + aleación AL + cuero Pu.
Proceso mecánico / de producción
Desde el diseño y el desarrollo hasta la producción, y luego hasta el ensamblaje de parches, estamos comprometidos a proporcionar a los clientes productos que cumplan con los últimos estándares de excelencia.
Ventajas del sitio
Nuestra ubicación estratégica garantiza un transporte conveniente. Con una de las bases industriales importantes en Shenzhen, tiene un sistema industrial maduro y una cadena industrial completa, atrayendo a un gran número de empresas para establecerse, formando un cierto efecto de aglomeración industrial. Hay muchas universidades e instituciones de investigación científica en el área circundante, que han cultivado una gran cantidad de talentos de alta calidad, brindando apoyo al talento y poder de innovación tecnológica para las empresas.
Tenemos un equipo fuerte del R & D, capacidad de encargo
Nuestra ventaja:
Traiga la última tecnología de cargador inalámbrico y cargador inalámbrico de tendencia
Socios TOP500
Cargador inalámbrico de la experiencia 14-year
OEM y ODM apoyados
Con sobre el equipo del ingeniero de 30 R & D, chipset del R & D de nosotros mismos
Suministro global 100 países
Lanzamiento 2 modelo nuevo (propia patente) por mes.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Un departamento independiente es responsable de comprobar la seguridad y la calidad de todos los
Productos desarrollados recientemente así como los que son producidos en masa para los compradores.
Procedimiento de control de calidad
Personal de control de calidad que son expertos en sus respectivas asignaciones de productos
Compruebe la calidad en cada etapa de la producción, de las materias primas entrantes a
El producto terminado.
Fuentes de materiales y componentes
90% local, 10% importado. Los materiales principales de nuestros productos son ABS, PC, AL
Aleación y cuero de la PU.
Información adicional sobre el proceso de control de calidad
Estamos orgullosos de anunciar nuestra certificación CE, FCC, RoHS y QI recientemente adquirida.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
Máquina automática de la colocación
Patentes y derechos de autor
Nuestros productos son en su mayoría diseños totalmente originales que están patentados.
Premios y otros reconocimientos
ISO 9001
Iniciativa de Cumplimiento Social Empresarial
Ubicación de las instalaciones
5/F, Elegant Industrial Park, No.8, Liuhe Rd, Henggang St, Longgang Dist, Shenzhen, Guangdong, China
Procedimientos y prácticas
Nuestra compañía es apoyada por un equipo fuerte del R & D, que se compone de creativo y
Profesionales motivados. Nuestro departamento experimentado del R & D proporciona nuevo producto
Diseños mediante la manipulación de la ciencia y las funciones de investigación para servir mejor a nuestros clientes
Promocionar nuestros productos.
Perfil de registro de la empresa
by Experian
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Experian, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
No. 501, Factory Building 2, Gaoya Factory,; No. 8, Liuhe Road, Liuyue Community,; Henggang Subdistrict, Longgang District
Fecha de constitución
2009/03/15
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (de propiedad total de una persona física)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Shenzhen Municipal Administration for Market Regulation
Número de registro
914403006853822000
Capital Autorizado
RMB 5,331,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
CHEN Hongbo
Alcance del negocio
Artículos de funcionamiento generales: importación y exportación, comercio nacional; Artículos de funcionamiento autorizados: desarrollo técnico, producción, proceso y venta de productos electrónicos
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
CHEN Hongbo
Certificaciones
Certificaciones de producto
Imagen Norma / Número Emitido por Validez Nombre del producto Modelo
Qi WPC
2024/10/17
~
Sin fecha de caducidad
CARGADOR INALÁMBRICO Ver listaQi2 Certificate WPC
2025/02/19
~
Sin fecha de caducidad
Cargador Inalámbrico para Negocios - Carga Rápida Qi para Dispositivos Móviles Ver listaTCB Federal Communications Commission
2018/11/05
~
Sin fecha de caducidad
Base inalámbrica del cargador Ver lista
Ver más
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben estar
Capacidad del individuo para hacer el trabajo y no sobre la base de características personales o
Creencias. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación,
Hostigamiento, intimidación o coerción relacionados directa o indirectamente con la raza, religión,
Orientación sexual, opinión política o discapacidad.
Capacidad del individuo para hacer el trabajo y no sobre la base de características personales o
Creencias. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación,
Hostigamiento, intimidación o coerción relacionados directa o indirectamente con la raza, religión,
Orientación sexual, opinión política o discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ningún
De nuestros productos.
De nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos mano de obra infantil en la producción de ningún producto. No empleamos ninguna
Persona menor de 18 años (o 18 cuando la ley local lo permita), o la edad a la que
La escolaridad obligatoria ha terminado, lo que sea mayor.
Persona menor de 18 años (o 18 cuando la ley local lo permita), o la edad a la que
La escolaridad obligatoria ha terminado, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites regulares y
Horas extras permitidas por la ley local, o donde la ley local no limite las horas de
Trabajo, la semana laboral regular. Las horas extraordinarias, cuando sean necesarias, se compensan por completo
De acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la compensación regular por hora
Tasa si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. Los empleados están permitidos
Días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y licencia
Privilegios.
Horas extras permitidas por la ley local, o donde la ley local no limite las horas de
Trabajo, la semana laboral regular. Las horas extraordinarias, cuando sean necesarias, se compensan por completo
De acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la compensación regular por hora
Tasa si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. Los empleados están permitidos
Días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y licencia
Privilegios.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y
Respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales como amenazas de
Violencia u otras formas de acoso físico, sexual, psicológico o verbal o
Abuso.
Respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales como amenazas de
Violencia u otras formas de acoso físico, sexual, psicológico o verbal o
Abuso.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas
Leyes de salario mínimo, o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Leyes de salario mínimo, o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todos los casos aplicables
Leyes y reglamentos. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios,
Acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y
Protección contra materiales o condiciones peligrosos. Los mismos estándares de salud
Y la seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Leyes y reglamentos. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios,
Acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y
Protección contra materiales o condiciones peligrosos. Los mismos estándares de salud
Y la seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo
Todas las leyes y reglamentos ambientales aplicables.
Todas las leyes y reglamentos ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Es nuestra política prohibir a los empleados de entrar en transacciones sensibles-
Los negocios generalmente considerados ilegales, inmorales, no éticos o
Se reflejan negativamente en la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en
La forma de sobornos, sobornos, regalos de valor significativo o pagos hechos favorablemente
Influir en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de
Un individuo.
Los negocios generalmente considerados ilegales, inmorales, no éticos o
Se reflejan negativamente en la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en
La forma de sobornos, sobornos, regalos de valor significativo o pagos hechos favorablemente
Influir en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de
Un individuo.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio.
Por usar o acordar usar su posición para el beneficio de esa otra persona.
Del mismo modo, los sobornos comerciales, los sobornos, las gratificaciones y otros pagos y beneficios
Pagado a cualquier cliente están prohibidos. Esto no incluye los gastos de
Cantidad razonable para las comidas y el entretenimiento de los clientes si son de otra manera
Legal, y debe ser incluido en los informes de gastos y aprobado bajo estándar
Procedimientos de la empresa.
Por usar o acordar usar su posición para el beneficio de esa otra persona.
Del mismo modo, los sobornos comerciales, los sobornos, las gratificaciones y otros pagos y beneficios
Pagado a cualquier cliente están prohibidos. Esto no incluye los gastos de
Cantidad razonable para las comidas y el entretenimiento de los clientes si son de otra manera
Legal, y debe ser incluido en los informes de gastos y aprobado bajo estándar
Procedimientos de la empresa.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestra
Activos como lo exige la ley, así como mantener un sistema de contabilidad interna
Controles para garantizar la fiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos
Solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizan en nuestros libros
Y registros.
Activos como lo exige la ley, así como mantener un sistema de contabilidad interna
Controles para garantizar la fiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos
Solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizan en nuestros libros
Y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de material dentro de la información a personas dentro de la
Empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. La información privilegiada es
Datos que no hayan sido divulgados públicamente.
Empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. La información privilegiada es
Datos que no hayan sido divulgados públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos un cuidado especial para mantener la confianza de nuestros clientes y la confianza en nosotros. Así, nosotros
Prohibir a los empleados divulgar información confidencial o de propiedad
La Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes, o para la propia Compañía.
La información sólo puede ser compartida con otros empleados sobre la base de la necesidad de saber.
Prohibir a los empleados divulgar información confidencial o de propiedad
La Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes, o para la propia Compañía.
La información sólo puede ser compartida con otros empleados sobre la base de la necesidad de saber.
Política de conflicto de intereses
Hemos diseñado nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados
Y la compañía. Como es difícil definir lo que constituye un conflicto de intereses,
Los empleados deben ser sensibles a las situaciones que podrían plantear cuestiones de potencial o
Aparentes conflictos entre los intereses personales y los intereses de la Compañía.
El uso de la propiedad de la Compañía o la obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede
Constituyen un conflicto de intereses.
Y la compañía. Como es difícil definir lo que constituye un conflicto de intereses,
Los empleados deben ser sensibles a las situaciones que podrían plantear cuestiones de potencial o
Aparentes conflictos entre los intereses personales y los intereses de la Compañía.
El uso de la propiedad de la Compañía o la obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede
Constituyen un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y
Proveedores, así como la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el
Reconocimiento, presentación de informes e investigación de cualquier actividad de este tipo.
Proveedores, así como la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el
Reconocimiento, presentación de informes e investigación de cualquier actividad de este tipo.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Proporcionaremos muestras gratuitas de productos a petición del cliente. Para ayudarnos a decidir favorablemente sobre las solicitudes de muestra, pedimos a los clientes interesados que envíen información completa del comprador para nuestra revisión.
Garantía
Garantizamos que nuestros productos están libres de defectos del fabricante. La responsabilidad bajo esta garantía se limita al reemplazo de cualquier producto que se encuentre defectuoso bajo uso normal.
Soporte de exportación / importación
La tecnología electrónica Co., Ltd. de Shenzhen Aodehong está confiada a entregar servicio de calidad, especialmente en lo que respecta a preguntas sobre la exportación de productos a su ubicación. ¡Contacta con nosotros ahora!
Servicio posventa
Nuestros personales de servicio de atención al cliente son los especialistas experimentados del producto que pueden contestar a sus preguntas 7 días a la semana a partir de 24 horas. Contacte con nosotros ahora.
Sala de Redacción
Seminario de gestión de empresas de comercio exterior
Celebrado el 31 de diciembre de 2023, este seminario sobre el terreno sobre gestión de empresas de comercio exterior fue realizado por el Comité de Comercio Exterior y Economía. Los temas cubiertos durante el seminario fueron la estrategia empresarial y la planificación, el fortalecimiento del mecanismo de supervisión financiera de la empresa, mantenerse al día con el crecimiento de la empresa y poner la auditoría en pleno uso.
Gestión
Declaración de misión
Establecida en 2009, Shenzhen Aodehong Electronic Technology Co., Ltd, proveedor de soluciones de carga inalámbrica de una sola parada, se ha convertido en un proveedor reconocido y de buena reputación de productos de calidad no solo en China sino en todo el mundo.
Persona de contacto
Ms.Fang, Tina
Título del puesto
Gerente general
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Hemos realizado con éxito actividades de importación y exportación en todo el mundo durante 6 años con proveedores y compradores.
Gama de productos
Cargadores Inalámbricos
Elementos de la cadena de suministro
Nuestro enfoque de gestión de la cadena de suministro es proporcionar una ventaja competitiva trabajando con nuestra base de suministro para satisfacer y superar las necesidades de los clientes. Las prácticas incluyen un proceso de evaluación de proveedores utilizado por equipos de productos básicos que evalúan la conveniencia de un proveedor para relaciones de alianza a largo plazo.
Cláusula de financiación del capital del comprador
Se pueden organizar las condiciones de pago de 60 días.
Servicios OEM
Proporcionamos servicio OEM a todos los compradores de todo el mundo. Somos una empresa con certificación ISO 9001. Cualquier diseño y requisito de los compradores será bienvenido.
Medidas de control de calidad
Nuestro proceso de prueba del producto se supervisa estrictamente para asegurar la mejor calidad para nuestros clientes. Inspeccionamos cada paso de la producción, desde los materiales básicos hasta los productos terminados. Diseño de MD-PCBA-Moldeo por inyección-Embalaje Envío-Envejecimiento-Pruebas-Ensamblaje-Pruebas de módulo.
Política de inspección y documentación de productos
Nuestro equipo de control de calidad verifica estrictamente las especificaciones de los productos antes de la entrega a cualquier comprador.
Condiciones de envío de los productos del comprador
Todos los impuestos y costos de envío relevantes deben ser asumidos por el comprador.
Orden mínima y condiciones de entrega
Un pedido mínimo de 1.000 piezas para cada producto, y un plazo de entrega de 20-30 días.
Estructura de personal y gestión
Nuestro equipo de gestión trabaja muy de cerca con el personal para garantizar el desarrollo de productos de calidad.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Todo nuestro personal puede comunicarse de manera efectiva y profesional a través de habilidades escritas y verbales en el idioma inglés.
Principales compradores
Estados Unidos, Europa, Japón, Corea del Sur, Oriente Medio, Australia y otros países y regiones.
Principales proveedores
Nuestros productos son desarrollados y producidos de forma independiente.
Principales marcas comerciales
Newqi
Principales esferas de especialización
Combinando la experiencia de profesionales comerciales, de analistas, y de tecnólogos con la tecnología de la siguiente generación de nuestra plataforma recientemente lanzada de la gestión, tecnología electrónica Co., Ltd. de Shenzhen Aodehong es una fuente formidable de penetraciones del mercado, de habilidades comerciales y de poder tecnológico.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Somos un proveedor único de soluciones de carga inalámbrica para brindar una experiencia de percepción conveniente y de alta calidad a nuestros clientes. Más de 1.000 soluciones y 100 productos de carga inalámbrica se han desarrollado de forma independiente. Podemos proporcionar las mejores soluciones inalámbricas de la tecnología de carga y la radio todo en uno de OEM/ODM
Cargadores para las empresas globales. Hemos atraído a Walmart, Watsons, Arconas, Locaste, Recci, Remax y otros vendedores grandes del comercio electrónico fronterizo y hemos establecido sociedades estratégicas con ellos para ganar la confianza y la ayuda de nuestros clientes.
Cargadores para las empresas globales. Hemos atraído a Walmart, Watsons, Arconas, Locaste, Recci, Remax y otros vendedores grandes del comercio electrónico fronterizo y hemos establecido sociedades estratégicas con ellos para ganar la confianza y la ayuda de nuestros clientes.
Número de líneas de producción
8
Tamaño de la fábrica
5000.0 Metro cuadrado
Número de QC
20 a 29
Número de personal de producción
30 a 39
Número de personal de I + D
5 a 9
Años de experiencia en OEM / ODM
15
Servicios de diseño prestados
Se ha estado centrando en el R & D y la venta de digital completamente síncrono
Demodulación de carga inalámbrica durante 15 años. Diseños personalizados están disponibles. Podemos diseñar según los dibujos o las muestras de los clientes.
Demodulación de carga inalámbrica durante 15 años. Diseños personalizados están disponibles. Podemos diseñar según los dibujos o las muestras de los clientes.
Proporcionar la etiqueta del comprador
Las etiquetas del comprador son ofrecidas y aceptadas. Podemos proporcionar las etiquetas impresas, etiquetado
Y materiales de embalaje, incluyendo cartón impreso, etiqueta de contenedor y paquete
Insertos, utilizados por el comprador y con el nombre del comprador para cada producto.
Y materiales de embalaje, incluyendo cartón impreso, etiqueta de contenedor y paquete
Insertos, utilizados por el comprador y con el nombre del comprador para cada producto.
Maquinaria y equipo utilizados
YAMAHA-YSM20W, bridge-HG2810B eléctrico digital LCR
Capacidad mensual
10,000 a 19,999 Cajas
Rendimiento mensual
5,000 a 5,999 Cajas
Número mínimo de pedidos
1,000 a 1,999 Cajas
Principales mercados de servicios
Europa Oriental, Norteamérica, Mediados de este/África, Central/Suramérica, Australasia, Europa occidental, Asia
Principales clientes OEM
Los productos venden bien en los Estados Unidos, Europa, Japón, Corea del Sur, el Medio
Este, Australia y otros países y regiones.
Este, Australia y otros países y regiones.
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